سربازی
این واقعا ً در مورد شماره یک است , اطمینان از اینکه ما به طور موثر از منابع مان از نظر مردم و پول استفاده می‌کنیم . به عنوان نمایندگان معتمد اداره دفاع و دولت فدرال , ما موظف به انجام آن هستیم . " و , شماره دو , تشکیل یک نیروی کار که ابزارهای مورد نیاز برای انجام کارهایشان را دارد , که این فرصت را دارد و قدرت انجام ماموریت خود را دارد . "
پیروی از دستورالعمل " بیگ بنگ " برای " تفکر بزرگ و کوچک " در طراحی یک چارچوب برای آمادگی شهروندان " amc g " , با انجام تجزیه و تحلیل جایی که کارمندان از نظر تحصیلات , آموزش و تجربه هستند , طرح ارتش آماده ارتش را اجرا خواهد کرد . سرپرستان باید قادر به شناسایی شکاف‌ها در صلاحیت‌ها و آموزش‌های کارکنان باشند و سپس برای پر کردن آن شکاف‌ها کار کنند .
او گفت : " ما می‌خواهیم ابزارهایی برای کمک به ناظران در ارزیابی نیروی کار فعلی فراهم کنیم . " " ما می‌خواهیم به کارکنان در ارزیابی خود نیز کمک کنیم . ما می‌خواهیم مطمئن شویم که همه به طور موثر در موقعیت فعلی خود در سطح بالایی عمل می‌کنند . "
برنامه مدیریت و ارزیابی عملکرد dod و سایر ابزارهای ارزیابی عملکرد , برنامه‌های شغلی , پشتیبانی نظارتی و سیستم آموزش مدنی همه کلید اجرای طرح ارتش آماده هستند .
فرصت‌های زیادی برای کارمندانی وجود دارد که می‌خواهند رشد کنند و قدرتمند باشند , چه کسانی می‌خواهند کنشگران عالی باشند . چندین ابزار برای کارمندان و رهبران وجود دارد که به آن‌ها در توسعه مهارت‌ها , حل مشکلات , حل مشکلات , برقراری ارتباط بهتر و تمرکز بر روی ماموریت , همه عناصر غیرنظامی ارتش آماده هستند . "
" مساله این است که سرپرستان و کارمندان باید تعیین کنند که کدام دوره‌های آموزشی بهترین نوع برای نوع درست خروجی هستند , و سپس زمانی برنامه‌ریزی می‌کنند که آموزش می‌تواند بدون تاثیر نامطلوب بر ماموریت رخ دهد . این چالش است . "
اما او گفت که برنامه‌ریزی برای این فرصت‌های آموزشی به خوبی ارزش آن را دارد .
او گفت : " وقتی شما توانایی مردم برای انجام در یک موقعیت خاص و برای سازمان را افزایش می‌دهید , سپس آمادگی شهروندان و پاسخگویی به ماموریت ارتش را بهبود بخشید . "
ما می‌خواهیم کارکنان بتوانند در سطوح بالا اجرا کنند . اگر از آموزش و نیازهای آموزشی کارکنان مراقبت بکنید , محیط کار مثبت و مثبت را ارائه می‌کنید و پایه‌ای برای برتری ایجاد می‌کنید که بر عملکرد , نگهداری و جذب تاثیر می‌گذارد . "
تبادل اطلاعات سربازان جیبوتی را برای استقرار به سومالی آماده می‌کند.
با تکنولوژی . " شان " شان " شان "
بخش دوم , تبادل اطلاعات با سربازان جیبوتی ( fad ) , نسخه دو , تبادل اطلاعات با سربازان جیبوتی ( fad ) در مقر ( fad ) , جیبوتی . این سازمان به عنوان یک شبکه داخلی عمل می‌کند که ماموریت اتحادیه آفریقا در کشورهای عضو گروه سومالی می‌تواند برای برقراری ارتباط و اشتراک اطلاعات در میان یکدیگر استفاده کند .
سربازان ارتش جیبوتی از عملیات مشترک نیروی کار مشترک - شاخ آفریقا , یک واحد ماهواره‌ای را در طول یک شبکه به اشتراک گذاری داده آفریقا تشکیل دادند . این سازمان به عنوان یک شبکه داخلی عمل می‌کند که ماموریت اتحادیه آفریقا در کشورهای عضو گروه سومالی می‌تواند برای برقراری ارتباط و اشتراک اطلاعات در میان یکدیگر استفاده کند .
منبع سایت سربازی